Отношения между начальником и подчиненными

Чтобы найти общий язык с начальником любого пола, необходимо определить его тип. Итак, начальники делятся на два основных типа. Начальник новорусский ( в хорошем смысле этого слова). Хорошо выглядит, ведет здоровый образ жизни, жесток, особенно с конкурентами, решителен в своих поступках. Космополит по натуре, так как часто ездит за границу.

Начальник старорусский – все знает и умеет ( по его мнению), хотя в условиях нашей изменившейся системе ( со времен СССР) его опыт скорее вредит, чем помогает. Он консерватор, в одежде не очень опрятен. К подчиненным относится потребительски.

Итак, из этого следует, что подбирать следует не только работу, но и начальника. Если вы инициативный, креативный человек, так и фонтанируете идеями, навряд ли вы найдете общий язык со старорусским начальником. Он будет смотреть на вас как на досадливое недоразумение, которое так и норовит досадить ему своими сумасшедшими идеями.

Но если вы приходите на работу лишь для того чтобы отсидеть положение время и со спокойной душой и чувством выполненного долга уйти домой, то с новорусским начальником вы не сработаетесь, он постоянно будет требовать от вас неординарного подхода к работе, режим работы будет ненормированный, если работа будет недоделана с выходными и праздниками придется попрощаться.

Итак вы нашли подходящую работу и начали работать на новом месте. Первое время понаблюдайте, разведайте, послушайте разговоры коллег. Лучше делать это за чаепитием. Оцените обстановку «кто против кого дружит», но сами храните при этом нейтралитет. Никогда не обсуждайте начальника с его подчиненными, говорите о детях , фильмах, книгах. Ведь в любом коллективе есть такой человек, который все доложит вашему начальнику. Конечно споров и критики со стороны начальника избежать сложно, но никогда не указывайте на его неправоту при других подчиненных, лучше сделать это наедине и в корректной форме.

Но бывает так, что как вы не старались, а отношения с начальником не складываются. Перспектив на повышения не видно, нагрузка непомерная. Задумайтесь: а нужна ли вам такая работа? Может пора подыскать другое место? Делать это удобней, еще находясь на старом месте работы. Вы не будете думать о деньгах, которые вот-вот кончатся и будете более разборчивой в своем выборе.

При увольнении у вас может возникнуть соблазн высказать начальнику все, что вы о нем думаете. Вот этого делать не надо! Вы можете прослыть скандалисткой, а мир как известно, тесен и не факт, что на вашей новой работе это не отразится.